Nuevas reglas y fiscalización: Licencias médicas incluirán documento obligatorio con deberes y prohibiciones

| 20/07/2026 - 19:36

A partir de los últimos días, todas las licencias médicas emitidas en el país comenzaron a entregarse junto a un documento adjunto que detalla de forma clara y sencilla las acciones permitidas y prohibidas durante el periodo de reposo de un trabajador.

​La medida fue instruida por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) a los operadores de licencias médicas electrónicas, Imed y Medipass. La entidad explicó que, cada vez que un médico, cirujano-dentista o matrona emita una licencia, este instructivo se adjuntará de manera automática a la copia del trabajador para informarle sobre las obligaciones que debe respetar de forma obligatoria.

​La Suseso advirtió que el incumplimiento de estas disposiciones puede acarrear graves consecuencias, incluyendo el rechazo de la licencia médica, la pérdida del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) e incluso la aplicación de sanciones de carácter administrativo o judicial.

​Lo que sí está permitido durante el reposo
​El documento oficial aclara las acciones autorizadas mientras la persona se encuentra con descanso médico:

• ​Ausentarse de las labores habituales mientras dura el reposo indicado por el profesional.
• ​Percibir el Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), beneficio destinado a reemplazar la remuneración durante la licencia.
• ​Salir del domicilio particular únicamente para asistir a controles o tratamientos médicos relacionados directamente con la condición de salud que originó el reposo.
• ​En el caso específico de las licencias médicas psiquiátricas, los pacientes sí pueden salir de su domicilio y realizar desplazamientos dentro del territorio nacional.
• ​La COMPIN o las Isapre mantienen la facultad de fiscalizar el cumplimiento del reposo mediante visitas domiciliarias o el uso de registros administrativos.

​Lo que está estrictamente prohibido
​El instructivo también detalla aquellas conductas cuyo incumplimiento puede invalidar el beneficio:

• ​Realizar trabajos (remunerados o no), ya sea de forma dependiente o independiente, incluyendo labores de voluntariado de cualquier tipo.
• ​Falsificar o alterar documentos de salud o licencias médicas.
• ​Abandonar el domicilio particular por motivos ajenos a la salud o que no constituyan una primera necesidad (con la excepción de las licencias psiquiátricas).
• ​Salir del país. Las únicas excepciones consideradas son las licencias prenatales o postnatales, que permiten desplazamientos dentro y fuera del territorio nacional. Por el contrario, las licencias por enfermedad grave de un hijo menor de un año y las asociadas a patologías del embarazo no autorizan la salida al extranjero.

​Endurecimiento de sanciones y debate legislativo
​Estas nuevas medidas forman parte de los esfuerzos gubernamentales para evitar la emisión fraudulenta y el uso indebido del sistema de licencias médicas, evaluando herramientas como la retención de sueldos y la devolución de impuestos para recuperar recursos fiscales perdidos por irregularidades.

​En paralelo, el proyecto avanza en el ámbito legislativo. La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó recientemente una iniciativa para modificar el Código del Trabajo y calificar el uso indebido de licencias como “falta de probidad del trabajador”.

​De acuerdo con la propuesta, se considerará falta grave presentar licencias falsas o que no correspondan a la dolencia invocada, así como incumplir el lugar de reposo indicado. Asimismo, la normativa facultaría a los empleadores para solicitar antecedentes que verifiquen el cumplimiento del reposo, bajo estrictos deberes de reserva de la información.